Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İşveren Fazla Ödemeyi Geri Alabilir!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı ile işveren fazla ödemeyi geri alabilir. 15 yıl önce Bursa’da bir işçiye yanlışlıkla fazla ödeme yapıldığı tespit edildikçe, işverenin iade talebi gündeme geldi. İşveren, fazla ödemenin geri alınmasını istemiş; işçi ise ödemeyi geri vermeyi reddetmiş.

Bursa’da 15 yıl peş işçiye fazla ödeme yapıldığı belirlendi, işçi ödeyip yapmadı. İşveren, fazla ödemenin iadesini talep etti ancak işçi ödeme yapmadı. Bunun üzerine işveren dava açtı, mahkeme kararı tanıdı, işverenin talebini reddetti. Mahkeme, işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle karar onandı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi mahkeme kararını bozdu, borç olmadığı halde yapılan ödemenin geri alınıabildiğini belirtti. Daire, Türk Borçlar Kanunu’na göre yanılgıya dayalı ödeme yapılması durumunda geri istenebileceğini vurguladı. Somut olayda, bilirkişi raporu ile fazla ödemenin kesin olarak tespit edildiği ve işçinin açtığı alacak davasının reddedildiği belirtilmiştir.

Yargıtay kararında, fazla ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiği hükmü verildi. 14.08.2026 güncel veriler ışığında, işverenin iade talebi artık hukuki zeminde dayanıklı bir konuma sahip.

Bakalım bundan sonra ne olacak? İşçi d para alır mı, işveren de iade alır mı?

Kaynak: Orijinal Haber